Kennissessie 16 juni 2016

  12 jaar “vast” aan een zieke (ex-) werknemer? Werkgevers zijn voor 12 jaar financieel verantwoordelijk voor hun zieke (ex-) werknemers. Deze verantwoordelijkheid geldt ook voor tijdelijke medewerkers en blijft bovendien ook na het dienstverband voortbestaan. Daarnaast worden per 1…

Continue Reading